江漢石油工程公司首批量身定制新材料野營房出廠
工人日報-中工網記者 鄒明強 通訊員 吳麗萍 陳卉 陳琳
12月1日，江漢石油工程公司首批量身定制新材料野營房出廠，準備投入使用。
『房子的墻體采用新型蜂窩復合材料，不僅具備良好的降噪、保溫、抗壓、防潮性能，還可以保護信號暢通傳輸，滿足營區標準化、信息化建設的要求。
而且每棟野營房配備有獨立的連廊，搬運安裝非常方便』該公司裝備服務公司副經理嶽輝介紹說。
近年來，江漢石油工程公司堅持大力改善一線員工生產生活條件，推進生產、生活標準化建設，著力提高員工幸福生活指數。
生活越來越方便
近年來，該公司開展生活標準化建設，解決一線員工吃、住、娛樂等難題。
該公司建設了中南員工生活基地，將鉆井工人的『家』從郊外的野營房搬回市區的公寓樓，基地內食宿、娛樂、學習等設施一應俱全，生活有專人服務、上下班有專車接送，徹底結束江漢鉆井工50年逐井而居的生活。
40265JH鉆井隊的老員工張輝上班30多年，搬到公寓的第一晚失眠了，他說：『剛上班那會在井隊想洗個澡都困難，誰能想到有一天能住進這麼寬敞明亮的宿舍，享受這種星級服務』此外，公司還為野外施工隊伍配備了負壓式環保廁所，在大山深處員工能用上抽水馬桶；建起了迷你健身房，連上了無線網絡，隨時隨地可休閑娛樂。
在吃的方面公司也下足了功夫，調增了一線員工生活費，要求保證每頓四菜一湯，每天一份水果、一杯牛奶。
溝通越來越和諧
近年來，該公司把關愛員工身心健康放在重要位置，把EAP作為關愛員工的有效載體，不斷完善EAP陣地，通過多種路徑搭建心理疏解和援助平臺，積極發揮EAP在促進企業和諧穩定發展中的重要作用，員工的幸福指數得到提升，團隊的凝聚力不斷增強。
心理咨詢室、解壓室等EAP配備設置紛紛落地，EAP心理團輔、『家屬進一線』主題開放日、送體檢進一線等活動相繼開展，利用心理測評系統組織青年員工測試心理壓力來源，制定個性化減壓方案……通過開通一對一面詢、線上咨詢熱線等EAP服務措施，全力引導員工用積極正確的方式應對生活工作中遇到的心理困擾，從心理層面推進個體健康、團隊和諧。
石油工程員工施工作業均在野外，常年奔波於山林、田野之間，施工風險高、工作壓力大。
該公司為改善員工生產生活條件，籌建了江漢工區生活基地，並在生活基地建設了一座『健康驛站』，配備配齊各項EAP相關設施，護航員工身心健康。
針對海外一線員工因疫情長時間不能倒休可能引發的疲憊感和不適情緒，該公司一方面專項開展『心系海外員工、情暖海外家庭』關愛活動，向家屬詳細介紹境外項目防疫措施和應急預案，讓家屬安心，員工放心。
另一方面采取線上線下溝通互動、境內境外關愛幫扶模式，建立『海外互助家園』微信群，營造和諧大家庭氛圍。
整合資源，健全EAP工作網絡體系， 提供『一對一』個性化心理幹預，完善『我為青年辦實事』機制，把實事辦到員工心坎上，有效緩解了海外員工心理壓力。
實踐證明，一系列行之有效的EAP服務，有效提升了員工及員工家庭的心理健康，融洽了團隊工作氛圍，為該公司高質量發展打下了堅實基礎。
工作越來越體面
今年10月初，在順北戈壁深處，該公司首臺『人機交互』鉆機在順北61X井投入使用。
全套鉆機自動化裝備，動力排管架、動力貓道實現了鉆桿和套管的自動輸送和交接，鐵鉆工取代傳統液壓大鉗、DB大鉗，新型『懸持+推扶』二層臺排管裝置實現了無人值守。
而在江漢工區，鉆井隊不僅更換了老舊循環罐、材料房、離心機等設備及輔助設施，聽說近期又將30、40鉆機升級為電動鉆機事宜提上了日程。
『30鉆機沒有司控房，員工扶鉆還在室外風吹日曬雨淋』鉆井一公司裝備管理部主任熊高程說，升級後的電動鉆機不僅有司控房，而且鉆臺面也更大，工作環境會有很大改善。
在距江漢600多公裡的涪陵，一線員工也享受到了現場標準化建設帶來的『紅利』。
焦頁107平臺的兩支鉆井隊增配了管柱自動化處理裝置、鉆井液數字化智能服務系統等裝備，二層臺實現無人化作業，鐵鉆工、機械手解放了人力，鉆臺作業僅需遙控操作即可。
壓裂作業時壓力高達95兆帕，相當於子彈發射時的壓力，以前需要人工操作，員工進入高壓區必須要穿防彈衣。
該公司引進全自動智能遠程液壓控制系統後，現在隻需坐在電腦前點擊鼠標即可。
近年來，該公司持續推進施工現場的標準化建設，信息化、數字化、智能化程度不斷提升，員工生產環境實現了質的飛躍，能夠更有尊嚴、更加體面的工作，自豪感大幅提升。